Kierowaną przez panią instytucję nagrodzono Lodołamaczem 2017. Jakie aspekty państwa działalności doceniło jury konkursu?
– Doceniono nasze działania, które umożliwiają osobom niepełnosprawnym rozwój zawodowy, bardzo dobre warunki pracy i dostosowywanie stanowisk do potrzeb. Poprzez swoje działania podnosimy jakość życia nie tylko niepełnosprawnym pracownikom, lecz także niepełnosprawnym dzieciom, które – uczęszczając do żłobków – uczą się samodzielności i budowania relacji z innymi dziećmi. Obecnie dostosowujemy 35 miejsc dla dzieci niepełnosprawnych. Na ten cel otrzymaliśmy dofinansowanie z programu „MALUCH plus” 2017 – edycja specjalna „Za życiem”.
Czy łatwo jest przełamywać wzajemne bariery wśród pełnosprawnych oraz niepełnosprawnych pracowników i podopiecznych?
– Dzieci nie widzą różnic, jakie dzielą ich od innych. Nie zwracają uwagi na inny wygląd czy zachowanie. Wspólne przebywanie i zabawy uczą tolerancji, pozwalają na uniknięcie barier w dorosłym życiu, rozbudzają świadomość, że wszyscy ludzie mają równe prawa, choć odmienne możliwości. Takiej postawy my uczymy dzieci, a dzieci uczą nas. Wobec niepełnosprawnych pracowników przyświeca nam idea integracji, bo każdy z nas ma swoje bariery i ograniczenia, a – ucząc się wzajemnie tolerancji – przełamujemy stereotypy.
Rozmawiała Justyna Franczuk
Fot. Miejski Zespół Żłobków z Rzeszowa
Dodaj komentarz