Gala finałowa odbyła się 6 grudnia w siedzibie PARP. Otwierając ją, Patrycja Klarecka, prezes Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, zwróciła uwagę na rozpoczynane przez PARP kompleksowe działania, które mają służyć poprawie dostępu do informacji na temat wymagań rynkowych i potrzeb pracodawców z różnych sektorów, a w dalszej kolejności nawiązywaniu i pogłębianiu współpracy przedsiębiorców ze szkołami. W ramach zaplanowanych działań przewidziano m.in. stworzenie systemu sektorowych rad ds. kompetencji, które staną się platformą wymiany informacji i doświadczeń pomiędzy przedsiębiorcami, środowiskiem edukacji zawodowej i wyższej oraz instytucjami rynku pracy.
Po oficjalnym wystąpieniu prezes PARP laureaci konkursu Pracodawca Jutra, najlepsi spośród 47 zgłoszeń, odebrali statuetki przyznane w dwóch kategoriach – w sektorze MŚP i wśród dużych przedsiębiorców. Oprócz pięciu zwycięskich firm cztery zostały wyróżnione jako „Dobre praktyki konkursu Pracodawca Jutra 2016”. Tytuł „Pracodawcy Jutra” trafił do przedsiębiorców, którzy najefektywniej wdrażają działania edukacyjne skierowane do młodych. Zgodnie z werdyktem uhonorowane zostały firmy: Comarch SA, Kronospan Szczecinek Sp. z o.o., Rafako SA, Biuro Rachunkowe Biurex Sp. z o.o., Euvic Sp. z o.o. Dodatkowo kapituła konkursu przyznała wyróżnienia dla firm: Man Bus Sp. z o.o., Multiserwis Sp. z o.o., Sitech Sp. z o.o., Centrum Słuchu i Mowy Sp. z o.o.
Dotychczas w historii konkursu, organizowanego pod patronatem Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami, zgłoszono prawie 300 projektów. Inicjatywa powstała z myślą o promocji firm, które aktywnie współpracują ze szkołami i uczelniami, i realizują projekty, które umożliwiają młodym ludziom uzyskanie wymaganych przez rynek pracy kompetencji.
Fot. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
Dodaj komentarz